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Tecnología Empresarial Odebrecht

Entienda los principios, conceptos y criterios postulados por nuestro fundador en Tecnología Empresarial Odebrecht

Livros da TEO trazem os valores recebidos por Norberto Odebrecht ao longo da vida
Los libros de la TEO traen los valores recibidos por Norberto Odebrecht a lo largo de su vida

En nuestra actuación, nos inspiramos diariamente en el legado de Norberto Odebrecht, teniendo como base una filosofía de vida basada en la educación y el trabajo. Los valores recibidos por este en la educación familiar y perfeccionados en su vida profesional fueron sistematizados en las obras que originaron la Tecnología Empresarial Odebrecht (TEO).

Estos valores y creencias orientan nuestro trabajo, tanto en las comunidades donde actuamos como con los integrantes.

Los principios, conceptos y criterios de esta filosofía están dispuestos en una serie de libros que fueron publicados a partir de la década de 1960. Disponibles en tres idiomas, las obras son comercializadas en nuestro sitio – solo en la versión en portugués - y todos los ingresos obtenidos son dirigidos a las acciones de nuestro programa social, PDCIS.

Principios fundamentales

Los principios fundamentales de TEO establecen referencias culturales y éticas para la conducción de nuestro programa. El objetivo de estos principios es potenciar la capacidad individual de todos los integrantes y permitir que cada uno imprima su marca personal en la vida empresarial.

Compruebe los siete principios fundamentales de la Tecnología Empresarial Odebrecht:

  1. Confianza en los seres humanos, en su capacidad y deseo de evolucionar.
  2. Satisfacción del cliente, sirviéndolo con énfasis en la calidad, productividad y responsabilidad comunitaria y ambiental.
  3. Devolución del capital invertido a los accionistas y valoración de su patrimonio.
  4. Actuación descentralizada, con base en la delegación plena y planificada para que los empresarios-aliados ejerzan, con libertad y responsabilidad, sus programas de acción.
  5. Alianza entre los integrantes que participan de la concepción y de la realización del trabajo, y de los resultados generados.
  6. Autodesarrollo de los seres humanos, especialmente por medio de la educación por el trabajo.
  7. Reinversión de los resultados para creación de nuevas oportunidades de trabajo y para garantizar la sostenibilidad.

Conceptos esenciales

Los conceptos esenciales de TEO contribuyen para garantizar la integración y claridad en la comunicación entre líderes y liderados. Así, estos conceptos ayudan a establecer un lenguaje común entre los integrantes, formando nuestro sistema de comunicación e información.

Entienda los cinco conceptos esenciales de la Tecnología Empresarial Odebrecht:

  1. La descentralización favorece el contacto permanente y directo con el cliente. Favorece también la percepción clara de sus necesidades y de la mejor forma de atenderlo, así como también la permanente integración de nuevos y mejores empresarios-aliados.
  2. Para nosotros, la práctica de la sociedad de confianza es sinónimo de delegación planificada y significa confiar en el ser humano: en la rectitud de su carácter; en su potencial y en su deseo de desarrollarse.
  3. La tarea empresarial es el proceso continuo enfocado en la identificación, creación, consecución y satisfacción del cliente.
  4. La continua valoración de los patrimonios moral y material de los accionistas hace posible el flujo de resultados cada vez mejores y mayores, en el sentido cliente a accionista. Resultados inalcanzables y tangibles que contribuyen con la supervivencia, crecimiento y perpetuidad.
  5. Cumplimos nuestra responsabilidad social satisfaciendo nuestros clientes, con servicios y bienes que resulten en la mejora de la calidad de vida en las comunidades en que se encuentra insertada; contribuyendo con el desarrollo social, económico, tecnológico, empresarial y cultural de estas mismas comunidades; y asegurando el permanente respeto al medio ambiente en las acciones empresariales.

Criterios generales

Orientando la práctica de la educación por el trabajo, existen ocho criterios generales que tienen como objetivo influir positivamente en nuestra forma de pensar y actuar.

Conozca los criterios generales de la Tecnología Empresarial Odebrecht:

  1. El ser humano es la medida de todos los valores.
  2. El empresario aliado debe dominar su negocio para satisfacer, simultáneamente, al cliente y al accionista.
  3. La educación a través del trabajo es inseparable de la tarea empresarial.
  4. Los que ofrecen apoyo a los responsables por resultados deben estar siempre orientados a oportunidades y resultados.
  5. El integrante tiene el derecho de compartir los resultados que contribuye directamente para generar y que puedan ser medidos, facturados y pagados por el cliente.
  6. El empresario aliado debe estar siempre abierto a reconocer sus errores y siempre dispuesto a corregirlos.
  7. La imagen que importa y hace la diferencia es aquella construida con la comunidad, con base en la satisfacción de cada cliente y en el compromiso con el bienestar de la comunidad.
  8. Los integrantes tienen el deber de promover su propia salud y la de cada uno de sus liderados, así como la seguridad de las operaciones, la calidad de vida y la preservación ambiental en las comunidades en que actúan.

¿Sabía?

Los principios, conceptos y criterios de la Tecnología Empresarial Odebrecht (TEO) son compartidos con los beneficiarios de nuestro programa social, PDCIS. Así, jóvenes empresarios de la zona rural y agricultores familiares reciben importantes bases para el desarrollo de sus negocios en el campo.

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