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Atuação da Fundação em prol da equidade de gênero é reconhecida em premiação da Prefeitura de Salvador

A Fundação Norberto Odebrecht (FNO) foi certificada com o Selo Pacto pela Mulher – Salvador, durante cerimônia realizada nesta terça-feira […]

30 de julho de 2025

A Fundação Norberto Odebrecht (FNO) foi certificada com o Selo Pacto pela Mulher – Salvador, durante cerimônia realizada nesta terça-feira (29), no Teatro Sesc Casa do Comércio, na capital baiana. A honraria, concedida pela Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), integra a campanha Agosto Lilás, dedicada à conscientização pelo fim da violência contra a mulher.

Representando a FNO, a diretora Cristiane Nascimento subiu ao palco para receber a certificação e assinar um Pacto que reforça o compromisso da instituição com a construção de uma sociedade mais justa, inclusiva e igualitária para todas as mulheres. Com validade de dois anos, o selo reconhece publicamente entidades públicas e privadas que se destacam pelo compromisso com a igualdade de gênero e pela implementação de ações inclusivas em suas estruturas internas.

É dividido em três categorias: Reconhecimento, Compromisso e Excelência. A Fundação foi contemplada na categoria Reconhecimento, destinada a instituições que já demonstram práticas consistentes de valorização da mulher no ambiente de trabalho e contribuição social voltada à inclusão e ao fortalecimento feminino. Para obtê-lo, apresentou um diagnóstico censitário com o perfil das mulheres em seu quadro de colaboradores, que representa 56% do corpo funcional, além de um plano de trabalho com metas voltadas ao enfrentamento das desigualdades.

“Ter conquistado o Selo Pacto pela Mulher só reforça o nosso compromisso com a equidade de gênero, não apenas em nosso ambiente institucional, mas também nos territórios onde atuamos com o PDCIS, nosso programa social”, afirma Eduardo Fraguas, coordenador de Pessoas e Finanças da FNO.

O PDCIS é um conjunto de tecnologias sociais aplicado pela Fundação desde 2003 no Baixo Sul da Bahia. Evidenciando o estímulo a uma composição equilibrada nas equipes, em 2024, 56% dos cargos de liderança nas instituições parceiras do programa e em seus Conselhos foram ocupados por mulheres. Em ações de formação voltadas à agricultura familiar, o público participante era 51% feminino. Além disso, 1.476 kits de dignidade menstrual foram distribuídos para beneficiárias que vivem em situação de vulnerabilidade, como uma maneira de contornar as dificuldades locais e ampliar a qualidade de vida de mulheres e meninas do campo.

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